仕事内容

■業務内容■

Salesforce導入・運用に伴うコンサルティング及びシステム構築業務を担って頂きます。主にSales Cloud構築支援案件（チームは3～5名）に携わっていただきます。
具体的には、
・ソリューションデリバリ(要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守)
・限定された領域プロジェクトオペーレーション、成果物品質管理責任

要件定義から開発までの仕事に関わることができます。プロジェクトの一員としてできる範囲から始め、徐々に大きい仕事を任せていければと考えています。

■開発環境■
・開発言語:Salesforceのカスタマイズ（Apex,Visualforce)
・インフラ: Salesforce
・プロジェクト管理: Jira 、Confluence
・コミュニケーションツール: Teams

（変更の範囲）
・会社の定める業務
※年2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます
（2024年4月1日施行　改正職業安定法施行規則に則って表記しております）

■西から先、海外案件も含めSalesforceで一気通貫の導入支援■

東京を背にして西から先のCBU案件をメインに地域のオンリーワンを目指します。
クライアントと直接やり取りをしながら要件を取り纏め、設計する上流工程から、開発・試験・リリース・定着化支援といった下流工程まで一気通貫的に担当することができます。当社のプロジェクトは、約3～10名程度で構成として短納期（3・4カ月間）で納品して参ります。お客様は大手、中小企業など規模や業種は様々であるため、多様な業界や業態、各社ごとのビジネスモデルを学び続けられます。
提案ベースから製造業を主にコールセンター、Webサイト、Webポータル、Webアプリケーション（Experience Cloud）などを得意としておりますが、一つの業界だけでなく、複数の業界に対して課題解決ができる機会が豊富です。

■ターゲットとする、『CBU』の魅力■
お客様の商談・受注までの流れをすべて管理しており、様々なプロダクトを使用します。Salesforceのソフトだけではなく、様々なソフトも使用することも視野に入れて、お客様の業務を改善し、お客様のニーズに沿った管理方法を提案していきます。
CBU案件を取り入れることで、経営者と直接商談できるため信頼関係の構築がしやすく、自身の努力が即反映される点はCBU案件に携わることで得られるやりがいに繋がると考えております。
また、基本的にプライムの立場で支援をさせていただくため、決められた要件に基づいて構築のみ行うのではなく、メンバークラスでも自らお客様の課題を特定し、自ら最適な解決策を提案し、構築後のフォローまでお客様と関わり続ける上流工程の経験を積むことができます。

■ビジネスアプリケーション事業本部でだからこその強み■

◇Salesforceパートナートップクラスの実績◇
会社の事業形態として外資系ITハイクラス人材紹介事業も展開して人脈の繋がりからの案件引き合いの相乗効果や、様々なツールと組み合わせ入り込んだ開発・保守・運用と続く実績から多くのご紹介を頂くことができているため営業部隊がおりません。また、その範囲もプライム企業の1部署に留まらず、会社単位での受注拡大を行なっております。（どのチームも同様な環境です）

◇ビジネスアプリケーション事業部内でのチーム移動も柔軟に可能◇
スキル・経験に応じて開発ベンダー向けのCUI開発（Python）や、内製開発者向けのGUI開発（Mulesoft）へと技術向上・技術チェンジとエンジニアがエンジニアらしく働ける環境とキャリアパスの実現が可能です。これまでの経験活かすことも、内製化している教育・資格取得支援のもと新しいことにチャレンジできる環境です。技術縛りなく色々な技術を武器にサービスをつくってみたいという方も大歓迎です。チーム異動が柔軟なため、エンジニアらしく触れたい技術でサービスを創り続けられます。

◇リモート×フルフレックス制度有◇
フルリモートで参画しているメンバーも複数在籍しております。勤務時間に関してはコアタイム無しのフレックス制度を導入しています。各メンバーが自身のライフスタイルに合わせた勤務を行っております。

◇希望に合わせたキャリアパス選択◇
自らのキャリアパスを選択できる「プロフェッショナル制度」を導入しています。ご自身のキャリアプランに合わせ、プロジェクトマネージャー/技術スペシャリストを選定することができます。
・技術スペシャリスト：技術志向で開発業務全体をまとめるプロフェッショナル
・プロジェクトマネージャー：開発部門やチーム全体のマネジメントをする管理職
また、これまでの技術経験を活かすことも、将来的にはSalesforceを卒業されたいキャリア志向の方もウェルカムです。技術縛りなく色々な技術を武器にサービスをつくってみたいという方も大歓迎です。チーム間の異動が柔軟なため、エンジニアらしく触れたい技術でサービスを創り続けられます。

対象となる方

【応募条件】
・若手育成のため社会人経験3年以上
・業務知識がある（お客さまの業務内容を理解することができる方）

【歓迎要件】
・Salesforse導入実績を1人で一気通貫で導入実績がある
・Salesforse資格所持者
・法人営業経験

＃若手層を一からマネージャーが上流工程から経験できる
　SalesCloudコンサルタントに育成します！

勤務地・交通: 東京都渋谷区神宮前二丁目34番17号住友不動産原宿ビル 19階
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1 福岡朝日ビル1階 fabbit 内
沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919番地1 イノベーションスクエア・インキュベーター
沖縄県那覇市銘苅2丁目3番1号メカルヨン_ゴ 407
在宅勤務

交通手段・勤務地補足

■東京本社
　山手線「原宿駅」竹下口徒歩7分
　副都心線「北参道駅」2出口徒歩6分
■福岡オフィス
　JR博多駅「博多口」正面徒歩2分
■恩納村オフィス
　那覇空港バス約90分
■那覇オフィス
　ゆいレール古島駅徒歩10分
　路線バス「なは市民協働プラザ前」徒歩1分
■就業場所
（雇入れ直後／変更の範囲）社内及び社員の自宅等会社が許可した場所

給与・報酬: 年収400万円～600万円

給与補足・福利厚生・受動喫煙防止措置など

■給与補足
※毎月1/12を分割で支給いたします
※経験・能力を考慮し決定
※試用期間6ヶ月間（待遇・給与は変わりません）
※1分単位で残業代支給（要残業申請）

■待遇・福利厚生
・在宅勤務手当7000円／月
・交通実費支給（上限月４万円）
・確定拠出年金（401k）※任意
・ストックオプション制度
・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・時間外、深夜労働手当全額支給
・慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等）
・産前産後休業（取得実績あり）
・出生時育児休業（取得実績あり）
・携帯・PC貸与
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度：試験費用・書籍購入費用を補助
・副業可能
・福岡、那覇、沖縄にオフィス有：勤務地を自由に選択可能
・㈱SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料
・社員紹介制度
・クラブ活動補助制度
・各種社内イベント（クリスマス会、忘年会、全社会・アワード）など

雇用形態: 正社員

勤務時間・休日: ■標準勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）

フレキシブルタイム／7：00〜22：00（コアタイムなし）
標準労働時間帯：[始業]10:00[終業]19:00

■休日・休暇
・休日休暇：年間休日125日（土、日、祝祭日、年末年始、その他特別休暇）
　※年次有給休暇（入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与）
　※特別連続有給休暇：会社独自の休暇（入社6ヶ月経過後に5日付与）
・弔慰休暇

職場の雰囲気
仕事のスタイル
活かせる持ち味

にぎやかな職場

123

落ち着いた職場
男性が多め

12345

女性が多め
結果で評価

123

がんばりで評価
新メンバーが多い

123

ベテランが多い
年齢層 20代以下

12345

60代以上

一人ですすめる

123

チームで連携
スピード重視

123

丁寧さ重視
自分の都合に合わせやすい

123

時間内できっちり
新しい仕事が多い

123

決まった仕事が多い
お客様との会話が多い

123

お客様との会話が少ない

話すことが得意

123

聞くことが得意
まずやってみる

123

慎重に計画する
変化を求める

123

繰り返しでも飽きない
自分のアイディアを活かす

123

決められたことを確実に
何事にも物怖じしない

123

周囲との調和を大事にする

インタビュー

内田人事・採用担当 人事・採用担当: 経営理念である「“人” と “技術” を新しい時代のために」を実現するために一緒に働くメンバーを募集しています。その中で大切にしているのが、「すべての人誰もが、働くことを通じて自分を成長させる力を持っている」という考え方です。 “自ら目標やゴールを設定し、自ら何をすべきかを考え、周囲に与える影響や責任を考えて行動する。”そのような企業カルチャーの中、切磋琢磨しながら一緒に成長していける仲間を求めています。１人でも多くの皆様にお会いしたいです。

弊社では「面接」ではなく、皆さまに入社後働くイメージをもっていただけるよう、会社や仕事内容の紹介を主に、これまでのご経歴、キャリアパス等、ディスカッションをしながら未来に繋げられる機会を創出したいと思っています。ぜひ一度、【ENTRY】ボタンより現在募集中の職種をご覧ください。面談でお会いしましょう。

社員・スタッフの働き方

【チーム構成】
東京本社、福岡オフィス、恩納村オフィス、那覇オフィスの4拠点いずれも、20代から50代までのエンジニアが活躍中。案件ごとに気心の知れた自社内の仲間だけでチームを組み、開発を進めています。
メンバーの前職はさまざま。エンジニアとしての開発経験に加え、ECサイト運営やサービスエンジニアの経験者のほか、ゲームの開発者や、データサイエンティスト
セキュリティアナリストを目指した後に、エンジニアとしての経験を積んで入社した社員もいます。
また、コーディングの知識があり、かつては副業で Webデザイナーをしていた社員など色々な経験がある社員も含め、日々チーム内で知恵を出し合っています。
さまざまなキャリアを持つ方が当社で活躍していま
す。

【様々なキャリアを歩めます】
当社では経験を積んだ先には、キャリアパスとして幅広い選択肢をご用意。
開発部門全体や各チームのマネジメントを担う管理職である「プロジェクトマネージャー」を目指すもよし、高度な技術力で開発業務をけん引する「技術スペシャリスト」を目指すもよし。
当社独自の「プロフェッショナル制度」のもと、一人ひとりが思い描く理想のキャリアパスを歩んでいける“エンジニアファースト”の環境で、お客様のシステム開発を通じた社会貢献性の高さを感じていただけるはずです。

【フレックス×リモート可】
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方は同社の魅力！リモート勤務は、通勤時間削減、業務も集中して過ごせる等メリットはあるものの、オフィスとリモートのハイブリッド型で働く社員も多数おります。

【自宅より会社が効率的に働けると感じる空間】
毎朝コーヒーを提供し、LOVOT [らぼっと]を活用するなど、ユニークな社内コミュニケーションの活性化にも努めており、最新の便利なPC周辺機器提供や、モニター2台完備、フリードリンク、フリーランチ、おやつタイム導入など、効率的に働けると感じる空間を用意しております。
ただ、フルリモートで参画しているメンバーもおり、社員が自分の働きやすいワークスタイルを確立し、伸び伸びと働いています。

株式会社グローバルウェイ

サイト

https://www.globalway.co.jp/

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選考について

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